Eje 7. Estructura Administrativa
• Sistema de concursos y renovación de propuestas pedagógicas
Se prosigue con el esquema de concursos y evaluaciones de permanencia acorde se vayan produciendo las vacantes definitivas en los equipos de profesores de las distintas asignaturas.
a- PROFESORES/AS TITULARES:
Realización de los concursos públicos para cubrir los cargos de Profesores/as por equipos para 3 cátedras de las asignaturas Procesos Constructivos I, II y III.
Organización y coordinación del llamado a concurso para cubrir cargos de Profesores/as por equipos para las 3 cátedras de las asignaturas Teorías Territoriales y Planificación Territorial I y II.
+infob-JEFES DE TRABAJOS PRÁCTICOS:
Se desarrollaron los concursos para cargos de jefes/as de Trabajos Prácticos para las nuevas cátedras de Procesos Constructivos.
+info• Evaluación de permanencia y actualización de propuestas pedagógicas. PROF. JTP y ACD
Se elaboró y se elevó al Consejo Directivo FAU el Reglamento Interno para Procedimientos de Evaluación de Permanencia de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la UNLP 2022, el cual fue tratado y aprobado por unanimidad.
+info• Evaluaciones de desempeño de permanencia
Se realizó el primer procedimiento de evaluación de desempeño de permanencia a los auxiliares docentes ordinarios que se desempeñan en la asignatura Procesos Constructivos I, II y III (tres cátedras).
+info• Asignaturas Electivas Orientadas (ciclos lectivos 2023-2024)
Se coordinó la convocatoria de selección para once propuestas de Asignaturas Electivas Orientadas, las cuales se desarrollarán en dos cuatrimestres durante los ciclos lectivos 2023-204.
+info• Sistema de acceso público a la normativa FAU
Se creó el repositorio digital de resoluciones y disposiciones internas FAU en el objetivo de garantizar el acceso a la normativa vigente. Se seleccionan, ordenan y clasifican los documentos para su sistematización y correspondiente publicación.
+info• Actualización y fortalecimiendo de la Planta Nodocente
Cumpliendo con la paritaria Nodocente 1/22 se llevó a cabo un procedimiento de concurso abreviado para la promoción de ascenso a la categoría 06 en cada uno de los agrupamientos (Administrativo; Técnico-Profesional; Mantenimiento, producción y servicios generales).
Además, se incorporaron tres personas a la estructura Nodocente dando continuidad a la implementación del Plan de Fortalecimiento y llegando a la sumatoria de 22 sobre un total de 25. De esta forma y en un trabajo mancomunado con ATULP, se ha llevado a la planta Nodocente de 85 a 107 trabajadores.
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