La FAU pública y plural
Inclusión
Inclusión
La Dirección de Inclusión y Géneros es un espacio interdisciplinario, transversal y multi actoral creado en 2022 para elaborar estrategias, políticas y prácticas que contribuyan a la producción de condiciones socio-institucionales que visibilicen y desnaturalicen situaciones de desigualdad ante la discapacidad, las violencias por razones de género y la vulneración de los derechos humanos.
Uno de sus objetivos es interactuar con los cambios sociales en curso, y aportar a generar espacios de producción de conocimiento situado, en sintonía con el fortalecimiento y la ampliación de derechos.
Inclusión y discapacidad. Acompañamiento Integral a Estudiantes. Capacitación y articulación
El Programa de Inclusión y Discapacidad desarrolla un trabajo interdisciplinario para eliminar barreras físicas, comunicacionales y académicas, garantizando el acceso, permanencia y egreso de estudiantes con discapacidad.
Se sustenta en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la Ley de Educación Superior y políticas institucionales de la UNLP.
Lleva a cabo acciones de acompañamiento Integral a Estudiantes, especialmente a través del seguimiento académico y equipos de intérpretes de lengua de señas y de accesibilidad con relevamientos, adecuaciones arquitectónicas, materiales accesibles y tecnologías asistivas.
También impulsa la capacitación y articulación a través de talleres para docentes, participación en la Comisión Universitaria sobre Discapacidad y jornadas interfacultades.
La experiencia acumulada constituye base sólida para nuevas líneas de acción que profundicen el trabajo y amplíen el alcance del Programa.
Unidad de Atención a las Violencias de Género (UDA). Atención y seguimiento de casos de violencia de género
La UDA cumple un rol clave prevención, intervención y acompañamiento en situaciones de discriminación y violencias de géneros, en consonancia con el Programa Institucional contra la Violencia de Género de la UNLP y el Protocolo de Actuación ante Situaciones de Violencia de Género y/o Discriminación.
En este período llevó a cabo la atención y seguimiento de casos de violencia de género, identificando con mayor frecuencia situaciones en la relación entre estudiantes, y en menor medida entre docentes-estudiantes y entre Nodocentes. También registró la participación activa en las Mesas de género de la UNLP, para debatir y planificar acciones conjuntas en el ámbito universitario y realizó una charla y presentación de la Dirección y sus programas en los cursos de ingreso.
Capacitación Ley Micaela
En el marco del 8M en el año 2023, contando con una amplia participación, se realizó el primer módulo de capacitación de Ley Micaela, dictado por la madre y el padre de Micaela García. Micaela tenía 21 años en abril de 2017 cuando fue víctima de femicidio.
En agosto de 2024 se realizó el segundo módulo, abierto a toda la comunidad universitaria.
Allí se abordaron estereotipos, discriminación, desigualdad y violencias por motivos de género naturalizada, normativas vigentes, tipos y modalidades de violencias y el “Iceberg de la violencia”.
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